关爱员工健康,提升企业能量——爱康企业员工健康管理正式启动

 　　◆爱康企业员工健康管理正式启动◆

　　2021年7月，爱康携手重庆某大型央企正式联合启动「企业健康管理」工作。

　　依据员工健康管理需求，基于爱康积累的丰富健康管理经验，并由慢病管理专家、专业医务人员、互联网产品专家、技术专家，经过科学、严谨、务实的论证和设计，制定出《员工健康管理方案》，通过饮食、运动等生活方式上的改变，帮助员工建立良好生活习惯，从而提升员工的健康水平和工作效率，促进企业的健康发展。

　　01

　　响应国家号召，创建健康企业

　　领导人在全国卫生与健康大会上指出，要深入开展健康城市和健康村镇建设，形成健康社区、健康村镇、健康单位、健康学校、健康家庭等建设广泛开展的良好局面。《“健康中国2030”规划纲要》《国务院关于进一步加强新时期爱国卫生工作的意见》《全国爱卫会关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》中对开展健康社区、健康单位和健康家庭等健康“细胞”建设提出明确要求。

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　　19年11月，全国爱卫办、国家卫生健康委、工业和信息化部、生态环境部、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合印发《推进健康企业建设的通知》和《健康企业建设规范（试行）》，多角度、多维度开展健康企业建设，保障劳动者身心健康。

健康管理对企业的意义

　　随着现代社会的发展，员工的健康状况与企业生存、发展间的关系更加密切。企业健康管理不仅是赋能企业管理的有效工具，同时也是增强企业市场竞争能力，优化人力资源管理配置，降低企业卫生支出，提升员工凝聚力与归属感的重要手段。

　　02

　　什么是健康管理？

　　了解健康管理之前，我们必须要知道健康管理与体检的关系：

　　体检仅仅是人类全生命周期里健康基础数据的搜集，有了数据的支撑才能针对性的开展健康管理。

　　而健康管理即是运用爱康的综合手段对企业的员工生命健康提供多样化的服务，对影响健康的因素进行检测、评估与干预。

　　03

　　爱康拥有健全的

　　「健康管理整体解决方案」

　　爱康集团是中国首家提供360°健康全管理的服务机构。

　　爱康能提供的不仅仅是体检服务，

　　更能提供全面的健康管理服务。

　　爱康依靠在健康行业多年的经验积累，以及对健康管理独到的认识，制定了爱康自有的健康管理闭环体系。

       ■检

　　通过综合手段，对身体健康状况进行摸排。在检测领域，通过动态及静态的手法进行信息搜集。由医院的常规体检与24小时动态穿戴设备的配合，无缝衔接身体检测数据，为健康管理打下高强度根基。

　　■评

　　结合身体检测数据与各类综合情况（个人病史、家族病史、吸烟史、饮酒史、饮食习惯、锻炼情况、睡眠情况、精神压力）进行健康风险评估，多维度的进行综合评估：疾病风险评估、常见慢性病风险评估、生活方式评估、体力活动水平评估、健康改善行为指南及运动建议等。最终为个体建立全面的健康档案。

　　■管

　　在基于生活方式医学干预方面。通过线上线下两大渠道同步进行。

　　线上进行营养、膳食、心理、运动康复、用药指导五大方面干预；线下利用健康小屋、健康营、智慧食堂、便民药房、康养基地行、疫苗服务、齿科保健等方式开展。

　　■医

　　爱康拥有覆盖全国的医疗资源，与全国200多个城市约720家合作体检与医疗中心开展合作，为企业员工提供急、危、重症以及其他医疗协助便捷就医服务，提供便捷的导医导诊和绿色就医通道服务，更有全球医疗会诊与二次诊断服务。

　　■保

　　健康保险

　　■行

　　康养行

　　04

　　本次健康管理是如何开展的？

　　方案制定有依据

　　健康管理方案依据各类慢病防治和生活方式医学干预指南而制定，包括了信息收集、健康风险评估、健康干预三个核心内容。

　　根据两年以上的体检大数据分析，初步确定5类慢病10项指标作为员工健康管理的切入点。

　　方案落地有保障

　　为落实员工健康管理工作顺利落实，专门成立健康管理项目小组，分设健康管理领导组、专业组、软件技术组。

　　■领导组

　　组长由爱康集团拥有丰富健康管理经验的高级职称医生担任，成员有高级产品经理、资深医疗专家、健康管理专家。领导组主要负责健康管理整体方案筹划设计、实施、协调等相关工作。

　　■专业组

　　专业组下设慢病专家组、医生组、护师组3个专业小组。专家组主要负责慢病管理方案制定、培训及质量控制，医生组主要负责处理不同疾病组异常指标，成员主要由原三甲医院副主任医师以上职称人员组成。护师组负责日常健康管理服务工作，成员由专业护士及健康管理师组成。

　　■软件技术组

　　软件技术组由爱康集团资深的技术团队成员组成。主要负责健康管理平台及软件开发和应用工作。

　　四期分阶段实施

　　员工健康管理分为四个周期：观察期、强化期、巩固期、稳定期。

　　■观察期

　　1周，个人信息采集、健康风险评估、员工分组管理、微调干预计划、健康教育。

　　■强化期

　　2-17周，健管方案实施、指标检测、营内活动（专家讲座、专家问答、餐图点评、健管评比等）、健康评估（血压、血糖、减重）。

　　■巩固期

　　18-34周，巩固健康成果、指标检测及复查、督促管理、心理支持。

　　■稳定期

　　35-52周，自我检测管理、持续跟踪随访、养成良好生活习惯。

　　充分发挥健康小屋核心功能

　　■什么是健康小屋？

　　健康小屋是集现代网络及可穿戴医疗设备技术为一体的持续性健康管理平台，可为企业职工或大型社区提供自助式健康导引、慢病管理和药事咨询等服务。健康小屋体检数据可与健康管理系统实现对接，便捷地开展中期或终期健康风险评估。

　　健康小屋，是企业职工健康管理业务的重要组成，是健康大数据服务的得力助手，同时也是拓展健康管理服务纬度的重要手段，为健康风险干预，降低慢性非传染性疾病的发病率和死亡率，提升生命质量，降低卫生支出等提供专业的技术支撑。

　　健康小屋主要包括健康体检一体机和远程在线视频问诊

       ■充分利用和发挥健康小屋一体机的工作

　　健康小屋一体机主要用于常见慢疾病相关指标检测，可开展12项指标检测，即身高、体重、体温、人体成分、腰围、臀围、血压、血氧、心电图、总胆固醇、血尿酸、血糖，是预防员工慢病管理的基础。

一体机，可进行身体基础数据采集

　　■充分发挥视频问诊的优势

　　引导员工使用视频问诊开展健康咨询、用药指导及报告解读。

　　数百名权威医师云端在线视频解决疑问，只需要在屏幕上动动手指，即可与专家在线咨询了解。咨询结果随询随得，为看病就医提供数据保障。

在线咨询

　　爱康作为中国健康行业的的先锋，始终致力于健康管理的探索。

　　爱康深知健康体检已不足以满足民众的健康需求，于是从体检出发，结合生活方式医学，探索出了一条适合国人的健康管理服务。

　　健康管理不仅是健康体检的二维延续，更是其三维延伸。

　　健康管理所包含的疾病风险预测、生活方式干预等，将健康体检和健康管理融为有机统一的整体。

　　相信体检与健康管理的结合，

　　必定会成守护国人健康的最强神盾！