《老板不知道的我3》获外媒关注 榫卯积木匠人实力圈粉

 　　由BOSS直聘出品的职场纪录片《老板不知道的我3》日前受到境外媒体关注，报道指出，榫卯积木无论作为艺术收藏消费品，还是高端合家欢玩具，都吸引了大量海内外消费者关注，而《老板不知道的我3》中，晚峰书屋创始人刘文辉则和这个行业息息相关。在节目中，刘文辉表示希望能将榫卯打造成中国文化符号，让更多人了解这一传统手艺，而他在文化创意领域寻找创业机会的故事也十分深入人心。

　　榫卯变身中国积木 订单同比去年暴涨500%

　　近两年，中国的能工巧匠将榫卯结构做成积木玩具并出口海外，据跨境电商B2B平台阿里国际站显示，今年1-5月，榫卯积木的订单数就比去年增长了500%。其实榫卯积木走红海外已非先例，此前就有中国大爷“阿木爷爷”靠榫卯手艺制造鲁班凳、拱桥、将军案……圈粉众多外国人。他的YouTube频道播放量已经超2亿，订阅人数也达到了100多万，可见结构巧妙的榫卯，对于国外观众的吸引力之大。

　　而在《老板不知道的我3》中，晚峰书屋创始人刘文辉把榫卯变成了可学习的积木玩具。这种传播中国传统手艺的创业方式，不仅正中海内外的关注热点，也帮助榫卯受到当代年轻人，尤其是小朋友的喜爱，做成积木玩具后更容易走进千家万户。该期节目在7月1日上线后，迅速登上微博热搜榜第21位，斩获包括要闻榜、热议话题、微博视频热点在内的多个微博热搜热榜，目前话题#为什么中国榫卯积木能在海外爆火#阅读量已过亿。不少网友认为，是透过节目才知道，原来这么多中国古建筑使用了榫卯结构，“真是古老的文化和智慧！”

　　“国潮”兴起引关注 更多青年求职传统文化行业

　　榫卯的火爆，带来的不止是大众层面的关注，还有不少人将其作为职业，全身心地投入、挖掘符合现代审美的创新手法，手艺匠人刘文辉就是代表之一，他并没有把木头单纯当做一个物品，而是比拟为人，“当我捏住它的时候，它在跟我对话”。带着这样的热爱，刘文辉希望能尽快让更多孩子和家长知道什么是榫卯，以此创造出更多的美好物品，传递“中国美”。

　　值得关注的是，传播传统文化，刘文辉并不是一个人在“战斗”。自2015年刘文辉创立晚峰书屋后，每年都会有优秀的人才加入他的队伍。至今，刘文辉的公司已有50多人，设计师和鑫玲更是放弃了更高薪的工作，转行跨城投入到榫卯积木行业中。据BOSS直聘研究院数据显示，自2020年以来，“国潮”、文创、传统文化类岗位的招聘需求较2019年增长了42%——这说明，越来越多的年轻人对传统文化感兴趣，愿意从事相关行业，找到适合自己的职业永远不怕晚。另外，未来，中国的年轻职场人或因“国潮风”的兴起有了更自由、快乐和丰富的职业选择。

　　持续讲述职场故事 BOSS直聘鼓励直接谈

　　事实上，BOSS直聘正在敏锐地把握着职场人的真实心态变迁。过去，工作是为了生活需求。但如今，中国年轻人在满足基础生活需求之余，也越来越在乎工作的“体感”，大家都在追寻“快乐”和“舒适度”，以及工作能不能体现自己的价值。晚峰书屋的设计师和鑫玲也有着不简单的职场故事，她在面试时就做好了坚定入职的准备。在她看来，原来的工作只是一份工作，现在利用从前结构设计方面的知识和经验来设计以中国传统建筑为原型的榫卯积木，探索“什么是真正的积木”，才能真实地体会职场价值与意义。

　　此外，在《老板不知道的我3》已上线的节目里，讲述了偶像男团ONER队长岳明辉（ONER岳岳）试图谋求三十而立的“突围”之路；实习律师丁辉从上海转战郑州律所后的心路历程；还有火星小镇上袁振民对科技文旅建设的坚守与探索……这些都是中国真实的职场故事，镜头记录下的员工与老板的对话，真实展现了时下年轻人的职场困境。

　　显然，《老板不知道的我3》在讲好了中国故事的基础上，也让同样有职场困惑的年轻人有所收获。节目也在鼓励年轻人勇敢表达职场需求，老板和员工直接交流解决问题，这样才能更好地追求职场梦想实现自我。相信在节目呈现出的真实职场环境下，大家或多或少都可以找到自己的身影，并学会与工作和解。