《上班啦！妈妈》第六期扎心议题引讨论职场中只有同理心没有同情心

　　由爱奇艺和沐光时代（The Better Life）联合出品的首档职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》自上线以来持续引发热议，无论是“工断女”、生育成本等价值选择话题，还是找工作时如何谈薪酬、同事能力比自己强该不该“硬刚”等职场实操话题，狂揽微博等多个平台综艺榜、话题榜和娱乐榜热搜，同时收获站内话题榜TOP1、站内热度榜TOP2的优秀成绩。跟随着妈妈们的第一视角，以及主持人陈铭，观察团伊能静、热依扎、乃万、戴科彬几位嘉宾的第三方视角，观众们代入感极强地体会到了不断升级的职场挑战，以及在过程中身为“妈妈”为平衡家庭与工作付出的额外努力，节目跨越性别、年龄、职业等差异，传递着对已婚女性重返职场的思考、理解与共情。

　　节目播至半程，妈妈们的职场奋斗愈发精彩，随之而来的难关也更加犀利，本期《上班啦！妈妈》，选手们逐渐告别“新手村”模式，独立承担更多工作，汪润秋崩溃大哭，王寅沂加班到深夜，伊能静也自爆“曾在凌晨两点累哭了”，压力重重崩溃来袭，“职场中只有同理心没有同情心”、“时间贫穷”等观点引发全场热议。

　　拒绝“超人妈妈”标签 热依扎犀利发言引共鸣

　　本期妈妈们职场体验似乎都开启了“加班模式”，伟门智威组的广告片提案挑战先声夺人，三位妈妈需要独立策划、提案并拍摄剪辑一支主题为“轻松育儿”的产品广告。但过程并不顺利，提案阶段施丝、王寅沂、陈潇雨的创意都被指出不够好，妈妈们带着工作回家，施丝在给孩子过完一个温馨的生日之后又重启加班任务，引发嘉宾们的共鸣。

　　作为妈妈自然希望不错过孩子成长的每一个阶段，但可支配的时间有限，还需要兼顾孩子、家庭、工作和自己，这样的“时间焦虑”你怎么看？面对这个问题，伊能静给出了“时间重合利用”的建议，举例自己会带着孩子一起去甜品店，孩子喜欢甜品而自己喜欢那里的氛围可以安静看书，共享时间的同时也和孩子建立了共同的爱好。

　　热依扎则直言妈妈除了自己的本职工作，她要做很多份零工比超人更厉害，但“伟大”、“超人”、“为母则刚”这些看似赞美的标签反而成为了强加给妈妈的压力。“我不想要那么多头衔，每一个妈妈希望的是在我难的时候你帮帮我，妈妈不想做超人，妈妈只想做妈妈”触动全场。陈铭就此呼吁给女性更多的平视和尊重，撕掉标签，不要给任何一个身份强加道德义务。这也是《上班啦！妈妈》始终希望传递的态度和价值，关注女性真实的心态，用妈妈们真正想要的方式去理解、支持、走近她们。

　　压力、尴尬、被拒绝 职场只有同理心没有同情心？

　　伟门智威的妈妈们直面残酷的内部比稿，平衡工作与家庭时间令人感叹。而在穷游网的三位妈妈们，在工作中发生的故事也引发了人们新的思考。

　　本期节目中，穷游网组三位妈妈们同样面临全新且艰巨的工作挑战——合作一份针对漳州的旅行线路规划，职场“冷漠面”随之暴露。汪润秋希望能用帮游客打造个人网红IP的创意吸引消费者，发言过程却屡遭周颖欣打断并指她的建议不属于路线规划范围，一度陷入僵局汪润秋也崩溃落泪。

　　面对缺乏经验的新手同事你该怎么做？仗义执言的傅首尔面对汪润秋的遭遇，直言“我好想去帮她。随即她指出周颖欣的沟通方式应该改变，咄咄逼人地赢过弱势方不算本事，应该给予新人更多的关怀和鼓励。针对这一点，伊能静则持相反观点。她认为周颖欣的出发点没有错，职场中只有同理心没有同情心，大量给予同情心“弱者”还是会掉队。

　　但是令人欣喜的是，在穷游网的路线展示会上，汪润秋通过实力证明了自己。她用擅长的动画视频制作配合生动的讲解引起了在场评委们极大的兴趣。同时，针对周颖欣的强势打断发言，观察团们也给出了职场沟通的真诚建议：打断别人的同时，需要给出建设性意见，而不要一味打断，倾听别人的需求和想法是合作推进的不二法门。

　　通过这些故事，广大观众表示，从职场妈妈们身上看到自己也曾遇到的问题、困难。而陪伴和见证她们解决问题、自我成长的过程，观众们也表示自己似乎经历了一种特殊的洗礼和锐变。

　　嘉宾金句频出 职场干货指南教你“倾听式沟通”

　　《上班啦！妈妈》不仅话题和金句频出，有效实用的职场干货指南也让很多网友表示：学习了！本期，褚晨因家庭原因缺席了团队的新品筹备过程，在团队复盘时主动道歉的做法引出了一个职场问题：该不该主动道歉？戴科彬表示：需要分场合，道歉时尽量详细地说明自己的原因、以及导致了什么样的情况发生。在下期《上班啦！妈妈》三组妈妈将会有怎样的表现呢？伟门智威组的育儿广告片、穷游网组的路线制定、星期零的新品开发，这些由妈妈们共同努力的新成果将会带给观众们怎样的惊喜？让我们拭目以待吧！